El Ayuntamiento incorporará durante seis meses a seis personas como personal administrativo y a otras cinco para labores de electricidad, herrería, carpintería, pintura y fontanería
El Ayuntamiento de Alcalá la Real ha recibido una subvención de 119.900,00 € de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en la Junta de Andalucía, enmarcada en el Programa Impulsa-T Jaén, para fomentar el empleo en la provincia de Jaén mediante la contratación de personas desempleadas de 30 años de edad o más, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Estas subvenciones serán financiadas con las dotaciones que el Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el ejercicio 2026 destina a las actuaciones en materia de políticas activas de empleo en el ámbito de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, con cargo al programa 32K “Políticas Activas de Empleo”, financiado con transferencias finalistas del Estado (Servicio 18).
En el caso de Alcalá la Real, el programa permitirá formalizar 11 contratos de seis meses de duración y a jornada completa, en el marco de un proyecto de 12 meses. Las primeras incorporaciones están previstas para noviembre de 2026.
Los puestos contemplados son seis de personal administrativo, uno de electricidad, uno de herrería, uno de carpintería, uno de pintura y uno de fontanería. Todos los puestos podrán ser ocupados indistintamente por mujeres y hombres que cumplan los requisitos establecidos en el programa. De los 11 contratos previstos, uno estará reservado a personas con discapacidad y todos ellos estarán enmarcados en los grupos de cotización 5 y 8.
La preselección de las personas participantes se realizará mediante una oferta genérica que el Ayuntamiento presentará en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) con, al menos, un mes de antelación al inicio del proyecto.
Las personas interesadas que cumplan los requisitos deberán estar inscritas previamente como demandantes de empleo no ocupadas en las ocupaciones solicitadas antes de que se gestione la oferta.
Una vez presentadas por el Ayuntamiento las ofertas correspondientes a los distintos perfiles solicitados por las áreas municipales, será el SAE el encargado de derivar dos personas candidatas por cada puesto, entre quienes figuren inscritas en las ocupaciones demandadas. Finalmente, corresponderá al Ayuntamiento realizar la selección de las personas que serán contratadas.
Además de la experiencia laboral que proporcionará el programa, las personas participantes recibirán tutorización por parte de personal técnico municipal y contarán con acciones de orientación mediante el asesoramiento especializado de profesionales de la orientación del Servicio Andaluz de Empleo.
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